被胁迫的女教师·万斐篇是 除了降低薪酬期待，同一份报告显示，对于偏好的就业企业类型，国企仍是毕业生的首选，占比44.4%，高于2021年的42.5%，选择民营企业的占比17.4%，比2019年的19%持续下降。国企热、考公潮升温，民企热度降低，共同折射出本届毕业生在选择工作上的求稳心态加剧。
教育部统计数据显示，2022年，中国高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人，规模和增量均创历史新高。毕业季与疫情叠加的春夏之交，年轻人们涌入比以往更严峻的就业市场。漫长的求职是一个缓慢受锤的过程，无论是名校毕业生或是普通二本学生，都带着自身困惑与现实世界碰撞。“挫败”，“焦虑”，和“被动释然”，是他们共通的情绪。
该面对的总还是需要面对。闲暇时，陈奕飞喜欢去花鸟鱼虫市场。因为常去，有几家店的老板都认识她，会把小动物们从笼子里放出来让她和动物玩耍。市场空气湿热温暖，虎皮鹦鹉羽毛绮丽，玄凤叫声婉转，她看着，听着，觉得轻松满足。陈奕飞说，她永远会做尊重创意的人，愿意过充满冒险和未知的激荡生活。“可能以后我会离开这个行业，考公务员或者事业编制。但绝对不是现在。”她说着，语气笃定
hr告诉他自己也是裁员的一员。5月已过去大半，站在春招的尾巴上，李恺感受到无助，被毁约不仅意味着失去了时间，更失去了校招的时间窗口，选择的余地已几乎没有。
本报记者 刘家友 【编辑:刘家友 】