カンケイ 一石激起千层浪。外界看来，人才政策上一度略显“高冷”的上海，在近年来出台多轮人才新政后，再次将目光瞄准留学生，关键目标在于重振受疫情影响的市场情绪，特别是对上海保持扩大开放的信心；而对于全国城市新一轮“抢人”，上海加入“战局”，也是对正在转变的人才流动方向再度重塑。
一位任职于四川某加工厂的职工告诉中国新闻周刊，他所在的企业正处于发展阶段，这两年加班加点是常事，“我们这样的中小企业连节假日都不敢保证，‘2.5天弹性休息制’不现实。”
一位任职于四川某加工厂的职工告诉中国新闻周刊，他所在的企业正处于发展阶段，这两年加班加点是常事，“我们这样的中小企业连节假日都不敢保证，‘2.5天弹性休息制’不现实。”
如曾刚分析，不少企业已经成为研发的主力军，一个企业的研发投入甚至超过一座城市。在招引人才上，同样应该发挥企业的专业性，让企业参加人才政策的制定。
本报记者 林丽维 【编辑:林丽维 】