<<人人操视视>> 3月11日，北京某创业服务提供公司的hr联系了李恺，进行了两轮面试后，于4月初发给了李恺管培生的录用通知书，承诺等他6月份毕业后入职签劳动合同，月薪给到了预期之外的11000元。李恺松了口气，以为求职终于可以告一段落。
在不确定性中降低期待，在激流之中渴求栖居于稳定，或许是年轻人们内心新的转向。经历着求职的疲惫和困惑，他们有的人仍怀抱坚持的理想，小心护住内心的一簇火苗；有的人给自己腾挪出空间，体会着真正的生活和有限的自由；有的人转向具体，在与具体的人相处中感受到新的力量。
“我不想做那个被挑选的人”，她说。在面试时，虽然薪资没有很高的期待，她也积极保障自己的权益，工作是否需要经常加班，是不是双休，公司具体的福利是什么，这些问题她都细细问清楚。
《2022大学生就业力调研报告》显示，在降低心理预期，求职行为更保守之外，应届生或通过进入自由职业、慢就业、学习深造来对冲近在眼前的就业，或通过求职国企、微型企业以求稳定、保就业。
本报记者 暴琪娟 【编辑:暴琪娟 】