你懂得短视频软件 降低就业期待是本届应届生的普遍选择。根据智联招聘4月份发布的《2022大学生就业力调研报告》：55%的毕业生因经济环境等外部因素影响降低期望，仅有27.2%的毕业生期望升高。65%毕业生就业期望的调整受“求职竞争”影响，分别有57.1%、49.4%的毕业生受“国内经济形势”、“产业发展情况”影响。对经济和就业市场面临的压力，大部分毕业生都有理性预期
失落是在求职的三个月内慢慢积攒的。陈奕飞记得最初被拒绝的挫败感，3月初，她把简历上传到一家总部位于上海的互联网公司，按照岗位要求选择了三个与广告传播相关的岗位。开始每天在利来网官网查看流程，焦灼地等待一周后，她看到平台利来网官网的流程变成了“流程已结束”。她意识到自己的简历甚至没有通过初筛。
幻灭的时刻来得很快，某次比稿时，组长在内部会议上说尽量和另一家公司打价格战，哪怕亏本也要赢下这个项目，不然一年到头都做不成几个项目。这样的事司空见惯，跟进过几个项目后，陈奕飞意识到，这是一个受制于人的工作，创意也不是工作的核心。
3月11日，北京某创业服务提供公司的hr联系了李恺，进行了两轮面试后，于4月初发给了李恺管培生的录用通知书，承诺等他6月份毕业后入职签劳动合同，月薪给到了预期之外的11000元。李恺松了口气，以为求职终于可以告一段落。
本报记者 郭依仪 【编辑:郭依仪 】