<<人妻母乳女上司>> 2022年5月，春招已经进入尾声。对应届生陈奕飞来说，这是一个“颗粒无收”的春天。在3月春招开始前，她从没想象过就业会如此艰难。她毕业于北京一所顶尖985大学的广告学专业，曾获多次校级奖学金和全国大学生广告艺术大赛的4项奖项，有4a公司和互联网大厂的长期实习经历。求职之前，陈奕飞拿着这份简历询问做过hr的朋友是否需要修改，得到的反馈是，“简历非常优秀，没有短板和需要修改的地方。”
在求职之前，毕业生们对第一份工作有诸多想象。拥有五年留学经历的jenny认为自己的适应能力和抗压能力比其他毕业生更强。她梦想着能进入外企工作，外企福利培训和研讨相对更多，能够较快地提高自己的知识和能力。对jenny来说，能让自己学习的平台至关重要，她不介意加班和竞争压力。
3月10日，jenny与求职机构签约，付款36300元。首先是修改简历，培训笔试，模拟面试，然后是漫长的等待。原先承诺的四大实习机会被替换成一家不知名会计师事务所的实习，实习结束后也只拿到了一封推荐信，没有实习证明。至于面试机会，中介机构用疫情为借口一直拖延，等到4月末，jenny意识到自己可能被骗
除了降低薪酬期待，同一份报告显示，对于偏好的就业企业类型，国企仍是毕业生的首选，占比44.4%，高于2021年的42.5%，选择民营企业的占比17.4%，比2019年的19%持续下降。国企热、考公潮升温，民企热度降低，共同折射出本届毕业生在选择工作上的求稳心态加剧。
本报记者 侯嘉侑 【编辑:侯嘉侑 】