午夜体验做受小视频 “我不想做那个被挑选的人”，她说。在面试时，虽然薪资没有很高的期待，她也积极保障自己的权益，工作是否需要经常加班，是不是双休，公司具体的福利是什么，这些问题她都细细问清楚。
一家大型私企在一周内给了郭洁offer，岗位是管培生，等毕业后可以正式入职。在这家公司实习时，郭洁发现人力资源管理岗位只有自己一位实习生。她问领导，为什么不多招几个实习生竞争，然后留下来最好的。领导回复她，“搁你你愿意吗？毕业生找工作的黄金时期就这么几个月，耽误人家的时间良心过不去。”
“我不是很优秀。与大多数同学相比，我是幸运的。”佟蕾坦言。这份被“幸运”包裹着的喜悦并没有持续多久，佟蕾开始感受到的是所学知识和真实工作的割裂。
3月初，参与过10多场面试后，佟蕾通过了一家公立幼儿园的面试，开始了实习。如果顺利，她将在实习3个月后签署《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。实习两周后，学校的招生负责人告知15个实习生，幼儿园只能提供6个编制岗位。佟蕾性格内敛，谈吐间有学生的稚气，不擅长处理与学校领导的人际关系，想着留下的可能性不大，3月11日，她放弃了竞争。那天，佟蕾在回校的地铁上抹了一路的眼泪。
本报记者 汪慧君 【编辑:汪慧君 】