对女人使用时间停止 “我不想做那个被挑选的人”，她说。在面试时，虽然薪资没有很高的期待，她也积极保障自己的权益，工作是否需要经常加班，是不是双休，公司具体的福利是什么，这些问题她都细细问清楚。
与陈奕飞的处境类似，毕业于北京一所二本院校人力资源管理专业的郭洁也度过了一个一无所获的春天。起初，她把目标投向家附近的银行，没有收到任何回复后，从4月份开始，郭洁开始密切关注北京大学生就业平台，先后参加了三场线上双选会。每场双选会基本会有超过50家企业参与，点击公司，投递简历，她重复着这样的步骤，投递了超过100家企业。
《2022大学生就业力调研报告》显示，在降低心理预期，求职行为更保守之外，应届生或通过进入自由职业、慢就业、学习深造来对冲近在眼前的就业，或通过求职国企、微型企业以求稳定、保就业。
但投递了30余份简历后，进入第二轮面试的次数却只有个位数，也没有收到任何录用信。应届生身份只能保留1年，时间压力下，jenny在年后找到了一家位于北京酒仙桥的求职中介机构。面谈时，机构负责人信誓旦旦地告诉她进梦想的外企没有问题，并且承诺会安排四大会计师事务所的实习机会，帮助她拿到实习证明和内推、
本报记者 王修行 【编辑:王修行 】