绿巨人盒子app破解版下载ios是 求职初期，佟蕾线上投递过一些知名的幼儿园，均没有通过初筛。转向普通的公立幼儿园后，竞争压力并没有减少。线下同场面试会有20人到30人参与。像是看一场文艺表演，佟蕾坐在观众席上，前排是面试的老师们，看着应聘的同学一个个上台展示才艺。“她们的舞蹈都非常专业，会各种各样的乐器，长得也都又高又漂亮。”相比之下，自己的钢琴是大学后才学习的，准备的水仙花圆舞曲和音阶歌显得拿不出手。
2022年5月，春招已经进入尾声。对应届生陈奕飞来说，这是一个“颗粒无收”的春天。在3月春招开始前，她从没想象过就业会如此艰难。她毕业于北京一所顶尖985大学的广告学专业，曾获多次校级奖学金和全国大学生广告艺术大赛的4项奖项，有4a公司和互联网大厂的长期实习经历。求职之前，陈奕飞拿着这份简历询问做过hr的朋友是否需要修改，得到的反馈是，“简历非常优秀，没有短板和需要修改的地方。”
一家大型私企在一周内给了郭洁offer，岗位是管培生，等毕业后可以正式入职。在这家公司实习时，郭洁发现人力资源管理岗位只有自己一位实习生。她问领导，为什么不多招几个实习生竞争，然后留下来最好的。领导回复她，“搁你你愿意吗？毕业生找工作的黄金时期就这么几个月，耽误人家的时间良心过
教育部统计数据显示，2022年，中国高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人，规模和增量均创历史新高。毕业季与疫情叠加的春夏之交，年轻人们涌入比以往更严峻的就业市场。漫长的求职是一个缓慢受锤的过程，无论是名校毕业生或是普通二本学生，都带着自身困惑与现实世界碰撞。“挫败”，“焦虑”，和“被动释然”，是他们共通的情绪。
本报记者 阚星钰 【编辑:阚星钰 】